杭州酒店管理培訓中心

信息編號: 54943949   2018-05-26 07:10:08  
佛山市禪城區文華北路
897168628
詳細信息
開餐飲開餐廳,開酒店開賓館,讓業績翻倍。做經理,做總經理,讓工資翻倍。專業進修拿證書,有經驗沒有經驗做管理,學習必選七星學校。七星國內教學質量第一,七星國內學員滿意度第一,七星國內學員專業成功率第一。國內唯一一家最專業,最全面,最實用的酒店管理培訓專業學校,

國內唯一一家免費試學三天的學校,真金不怕火煉,真正的專業課程不怕體驗,再好的廣告詞,不如讓你試學三日,超強專業能力,敢讓你試學三日的學校,外校無法模仿。讓你的學習沒有任何風險,智慧聰明人的選擇。比過網上課程,比過網上學校,還是七星好,學習我就到七星學校。

高級專業課程:酒店與賓館管理全部課程,餐飲與餐廳管理全部課程,酒店賓館餐飲餐廳籌備開業課程,總經理專業課程,總經理六大職責,總經理日常工作,人力資源專業課程,酒店(餐飲)營銷專業課程,現代酒店(餐飲)收益管理,大數據與移動互聯網、現代賓客關系學,高級酒店管理師,高級職業經理人課程,業績翻倍課程,工資翻倍課程,高層面試技巧,打造高效執行力團隊課程。

高級餐飲餐廳專業課程:餐飲老板必須做好的七大重點,餐飲業投資機會與成功經營的關鍵秘訣,餐飲創新經營,餐飲餐廳定位設計采購裝修課程,互聯網時代餐飲市場營銷與應用策劃,餐飲餐廳總經理課程,特色餐飲店長運營課程,酒店服務質量管理,餐飲餐廳環境布置管理,菜單設計價格管理課程,菜品創新,點菜與酒水銷售技巧,餐飲餐廳網絡市場營銷課程,顧客回頭率與翻臺管理課程,現代宴席的流行趨勢與設計,餐飲餐廳績效激勵管理課程,餐飲核心管理課程,餐飲團隊管理課程,餐飲房間大廳與宴會服務流程課程,餐飲服務意識訓練課程,餐飲現場管控培訓,餐飲擺臺收臺與衛生質量課程,餐飲投訴處理課程,餐飲突發事件處理。餐飲禮儀50種,餐飲員工培訓課程。餐飲廚房管理七大法則,行政總廚管理,餐飲廚師團隊管理課程,廚房出品管理課程,餐飲損耗控制標準,原材料采購控制課程,現代餐飲后廚管理與成本控制新方法,廚房6S管理。

高級酒店賓館專業課程:酒店功能分布及市場價格定位,客房定位設計采購裝修課程,酒店經營數據分析,新形勢下酒店營銷戰略,客房總經理課程,精品主題酒店金牌店長運營課程,酒店賓館營銷課程,酒店前廳管理創新思維,酒店服務質量管理,前廳經營管理課程,前廳客房銷售技巧課程,前廳接待服務課程,前廳網絡管理課程,客房預訂管理課程,前廳客帳管理課程,前廳營業報表與夜審,前廳投訴處理課程,前廳禮儀30種。酒店客房管理創新思維,客房樓層管理課程,客房銷售課程,客房管理課程,客房優質服務接待課程,客房服務質量課程,客房部個性化服務,客房部清潔業務流程,客房鋪床與衛生課程,客房成本控制管理課程,客房部常見問題與對策,前廳客房投訴處理課程,突發事件處理,客房禮儀20種,金鑰匙服務理念,服務質量訓練,員工心態管理。

最省錢的學習,一次學完上面全部專業課程。上午理論學習,下午實習實戰,國內獨家。

最超值的學習,定選七星學校,七星2+3高級全能班,高級酒店賓館餐飲開業課程+高級酒店賓館餐飲總經理課程+高級課程+中級課程+初級課程。

七星高級酒店賓館餐飲餐廳管理總經理全能班:學習15天 7月15號火爆開班 學費4980元

包路費. (報銷全國各省學員來回路費300元)

包住宿.(學員全部包住宿三星級酒店)

包教材.(高級3本 中級2本 初級2本 教材共7本)

包證書.(全國通用 酒店執行總經理 餐飲執行總經理 共2本)

包校服.(1套2件)

包參觀.(最能盈利國際連鎖五星級酒店客房)

包參觀.(最能盈利國際連鎖五星級酒店餐飲)

包參觀.(中國最大酒店餐飲用品城)

包參觀.(中國最大酒店餐飲家具城)

簽合同.簽合同幫助學員開酒店開賓館,開餐飲開餐廳直到成功)

簽合同.簽合同幫助每一位學員一直做到總經理,經理直到成功)

包進修.(每年免費進修5天 不用錢一分錢 每年給畢業老學員發送新教材 )

包指導.(在工作中,在事業中,遇到任何經營管理難題,24小時可以向魏老師請教 )

辦學10年來,我們堅持高標準,高質量,高起點,堅持培訓一位成功一位學員的目標,為七星畢業學員的事業與工作保駕護航。

為保證七星學員成功率。七星一不函授教學,二不在線教育。七星只面授學習,讓學員真真正正學到高級專業知識,讓學員成為真正的高級專業人才。

讓工作找你的學校,讓高薪找你的學校,成就你事業的學校。在國內,七星從來都是其它學校模仿對象。但從來沒有被超越。選擇七星,選擇成功,面向全國招生。


七星專業知識普及

問題管理核心在于解決問題

目前一些酒店推出的"員工創新"活動,其核心就是讓每位員工提出各自工作中的問題,再由管理人員和員工共同設計解決問題的最佳方案,從而減少了工作中出現的失誤,這種做法就是把問題做到了系統化和日?;?。另外,酒店調動起員工提問題的積極性后更要注意輔導教會員工提出問題和參與問題解決,結果在實施過程中發現員工很能提出問題。而且提的許多都是重要的和敏感的問題,當然這一方面說明員工的素質較高;反過來說,這樣的員工很難管理,他們要求實現個人價值的愿望會很強烈。如果酒店不能提供相應的資源幫助他們實現個人價值,員工就 會感到當初得到的承諾不能兌現。自然會對企業產生不信 任和失望。由此可見,讓員工學會解決問題比提出問題更重要。

問題管理更要注重細節

在酒店業流行 "服務在細節"的說法,問題管理強調了細節管理。成都錦江賓館為了細節一詞,動足了腦。成都 錦江的客房里務有一個別的酒店看不到的擦鞋籃,內有的不同色彩的鞋菜油和鞋刷。專供不同的客人使用。另外,籃里還有一份說明:客人如果沒空,需要服務員擦鞋的話,關照一下便可。


如果您覺得“杭州酒店管理培訓中心”描述不夠全,請聯系我獲取詳細資料。(聯系時請說明來自去114杭州管理/MBA頻道,將會獲得更多的信任!)
點擊右側圖標查看是否已被收錄:查看是否已被百度收錄 查看是否已被搜狗收錄 查看是否已被360收錄 本頁鏈接:http://www.dxw971.com/guanlimba/54943949.html
查看最新管理/MBA信息 » 或  發布管理/MBA信息»

去114網提醒您: ①請確定對方的辦學資質,以防混淆學歷性質、虛假宣傳等詐騙行為?、谝箢A付定金、匯款或網上交易等方式請勿相信,謹防上當受騙!

小貼士:本頁信息由用戶及第三方發布,真實性、合法性由發布人負責。詳情請閱讀去114網免責聲明

日本亚洲欧美在线视观看